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日期:2024-01-26 / 人气: / 来源:www.biglss.com / 热门标签:
【为何学习】
地冻三尺,非一日之寒,传统制造业本来就是困难重重:
在极度过剩的今天,成本高、订单少、招工难、同类产品替代产品太多、价格战激烈都已经成为常态,并且会越来越严重。
如今又面临内外双重打击。当前经济大环境想必已经周知:
外受欧美封锁,技术断供、贸易受阻
内因疫情影响,消费疲软、供给受困
在这样的情况下,企业唯有不断创新、开辟蓝海,才能生存下去、收获更多的利润。
制造业在经历了长时间的苦难之后,终于迎来了曙光:专精特新、隐形冠军、高质量发展是我们奋斗的目标,北交所、小巨人评选、风险投资是我们努力的回报。
目前,国家宏观政策是:
目标:内需拉动:以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进
方法:创新驱动:贯彻创造性,激发市场活力,也就是:通过创造吸引消费、扩大内需
那么,一个起步很低的普通企业、芸芸众生中的小微低low企业应该如何发展?如何开拓第二曲线?如何做强做大?
本课程讲师创新老刘在日学习、工作10年,在此期间,参与、访谈日本中小企业公司达500多家,研究日本冠军企业长达20年。
在2022年3月份开始的长达80余天的上海封控期间,创新老刘从上千个日本制造业冠军企业的案例中,探索出小微低low企业的高质量发展之路。
本课程基于:
一个认识:做大并不必然能做强;做强则一定能做大!
不做大能不能做强?完全可以,所谓隐形冠军都是强而不大;关键是看老板的兴趣、心情,想不想做大?这是因为:商业逻辑与工业逻辑是不一样的。
一个方法:公司升级、转型。
升级:提高自己在供应链中的地位,成为不可替代的存在
转型:把企业带入高利润高技术含金量的行业、领域
一个手段:创新创造
通过创新:创造新价值、新市场、新应用场景,以此扩大内需、推动外贸
通过创新:完善、强化现有业务
本课程的核心内容:做大与做强同框、跨量级增长与卡脖子技术齐飞——鱼与熊掌是怎样兼得的?
【课程亮点】
1、为企业提供升级转型战略的方向、思路和灵感,避开红海,开拓高收益的蓝海新天地,在激烈的市场竞争中立于不败之地!
2、为企业培养一批具有创造力的创新型骨干人才,成为企业的赢利型人才。
3、本课程解剖近50个企业案例进行讲解,讲授10多种工具帮助落地。
【关注课题】
应该怎样提高自己在甲方的地位和话语权,让自己活得更有尊严?
如何长期确保利润池、确保赢利体质?
如何通过提供价值让客户心甘情愿地掏钱?
如何突破利润瓶颈,制造新的赢利机会?
如何通过提供附加价值吸引更多的客户?
如何让自己的公司能够高质量地发展?
如何安全、低投入地拓展业务、升级转型?
如何通过创造新价值,在内循环经济时代为自己创造新业务机会?
如何有效利用产业弯道进行赶超?
如何自己制造产业弯道?
怎样利用产业发展的客观规律,增加自己的业务机会?
怎样最大程度地利用自己现有经营资源?
怎样突破公司发展的天花板,进入新的成长赛道?
怎样开发出迷人的产品,在重重封锁下大量外销,一枝独秀、脱颖而出?
【培训收益】
1、理解制造业的本质、理解工业化产业化的本质。
2、理解现代工业两大经营管理、赢利理论的核心要点。
3、理解生产性的本质及其价值。
4、理解创新的本质、类型及各自的应用场景。
5、了解日本精益创新方式的“创造价值”的特色及成功秘诀
6、理解创新矩阵、创新罗盘,并以此深刻领会不同创新类型的重点难点注意点。
7、深刻领会创新难点的分析与解决方式、创新矩阵,并由此建设创新型企业的
组织结构、凯时尊龙官网的文化。
8、深刻理解生产性矩阵、高质量发展路线图,并能够由此为公司找到发展机会、
新的增长点。
9、为培养、管理90以后的新生代员工提供方法。
【课程对象】
1、传统企业、创业型企业
2、企业经营者、中高层管理人员、储备干部
3、一般员工
4、产品研发、设计部门、产品经理及项目组成员
【课程亮点】
1、本课程集日本几十年创新实践的精华,通过大量案例的解剖,揭示企业高质量发展的路径,帮助企业能够低投入、低风险地进入高利润、高技术含金量领域,使企业能够快速成长为拥有卡脖子技术的冠军企业,在激烈的市场竞争中立于不败之地!
2、日本式创新,不要求乔布斯那样的天才,而是能够让员工人人可以参与,因此容易落地、实战。本课程主要讲授创新流程、工具,从而能够为企业培养一大批具有创造力的创新型骨干人才,成为企业的赢利型人才。
【授课方式】讲师培训讨论互动提问解答案例分析课后训练等
本课程的主干内容,都按照下列流程展开:
1、阅读、分析、发表、点评案例
2、提升到专题内涵、规律
3、讨论能否跨量级、卡脖子同时实现?
4、落地方法:精益创新方式的象限、工具
5、指导学员利用方法、工具公司的实现路径和方案
【课程时间】5天(30小时) am 9:00~12:00 pm 14:30~17:30
【备注】
1、课程内容比较丰富,案例、工具较多,所以课程时间比较长
2、课程内容、各模块内容视学员课题、课堂情况、学员要求进行调整。例如:
(1)已经学习过两个先导课程《精益创新方式》和《问题分析解决与创新》的
课程可以是3天(18小时)
(2)客户可以选择课程的部分项目,重新设定课程时长
(3)可以不作为工作坊,不讲4、5的落地方法及互动,可以是2天(12小时)
欢迎垂询
【课程大纲】
第一模块 导言
企业为什么、能不能、怎样实现卡脖子技术与跨量级增长同时实现?
一、福特方式与丰田方式
丰田两种定价法
二、聚焦与多元化战略
生产性矩阵
三、技术与企业发展
1、技术的定义
2、技术发展的特征
3m的核心技术新定义
提升技巧
3、技术与升级转型
技术进步层级图
4、企业的双高化
制造业高质量发展路线图
四、案例讨论:富士胶片的死去与活来
案例分享&思考:对于富士胶片危机与发展,请谈谈你的感想。
第二模块 创新技能:精益创新方式
日本制造业企业创新的葵花宝典
一、创新的定义
熊彼特的定义
精益创新方式的定义
大定义、小定义
二、创新的要素
价值与创意
创新的重点和难点
三、创新的类型与创新矩阵
价值驱动(1~n)型创新、创意驱动(0~1)型创新
创新矩阵
问题讨论&工具演练:以下四个案例分别属于哪个象限、使用了哪种类型的创意工具?
两种创新类型的相关工具
两种创新类型的不同特征
两种创新类型与企业发展战略、市场战略的关系
视频:乔布斯论产品开发的技巧
案例分享&互动思考:乔布斯究竟说了什么?
科研的价值
科研与创意驱动型创新的关系
四、创新的流程与创新罗盘
创新的三大阶段
创新三阶段与技术的关系
创新三阶段与创新流程
创新流程与两种类型创新的关系
triz、ipd、iso56002、蓝海战略的不同流程与各自的创新类型
创新流程的重点与创新罗盘
五、日本精益创新方式的特征与价值
精益创新方式的四大特征
精益创新方式的价值
第三模块 努力创造新市场、新需求
培养创新能力,不断推出新产品/服务,并且快速迭代,创造新市场、新需求,提高用户体验。发挥才智,扩大内需,重振外需
一、借用专利的力量
1、拥有专利、认证的好处
2、专利的各种使用方法
二、开发自主产品
利用产品本身的成长规律,开发自主品牌
三、全品类拓展
产品拓展,同时扩大技术的宽度
四、开拓新市场
技术拓展,同时扩大技术的宽度
第四模块 努力进入双高领域
努力提升企业在供应链中的地位,把企业带入进入高利润高技术含金量领域,增强赢利能力,在解决、创造卡脖子技术的同时,实现跨量级增长
一、开发新设备
两种设备开发方向
二、新材料开发与利用
两种材料创新方法
三、开拓利基市场
基本战略
优点与注意点
四、制造业服务业化
服务优位理论、5产业化理论、蛋白蛋黄理论
制造业服务化、产品智能化、用户数字化的三位一体
数字化转型时代的商业模式
富士胶片、华歌尔与资生堂模式再思考
五、充分利用地域资源
近江精神第三好
差别化与创造地域特色
创造地域特色与振兴地域经济发展互相关系
六、关注新赛道与新需求
关注需求的有效满足领域,例如:育幼养老、健康文化、绿色生态产品、居住消费、家庭装修消费、智能家电消费
七、进入双高领域
努力把企业业务带入高利润、高技术含金量领域
第五模块 努力提升技术
努力关注、提升技术,扩大技术的深度,攻克并创造卡脖子技术
一、凝炼技术
1、深化大国工匠
2、技术的四化建设
二、技术深耕
1、深化四基加工技术
know-how与专利的区别
2、扩大技术范围
第六模块 努力完善现有业务
努力完善现有业务,增强健康体质——不是讲管理,仍然是技术/产品问题
一、一站式生产
所谓一贯制、内制化与技术进步、企业体量的关系
二、差别化
所谓差异化与差别化
依据传统qcd进行差别化
创造新型要素的差别化
所谓制造业的附加价值
三、不断完善现有业务
马斯克第一性原理:不要优化,而是减去
制造业怎样做好减法?
四、快速迭代
深耕市场、深挖需求
北京烤鸭、狗不理包子为什么陷入困境?
第七模块 小结与课后延伸
课后如何应用,如何通过大家的企画,实现公司的升级转型?
一、课程总结
制造业高质量发展路线图
二、总结案例
案例分享&思考:对于佳能个人复印机案例,请谈谈你的感想。
三、回家作业
作者:小编